মসজিদে খতিব নিয়োগ কীভাবে হওয়া উচিত?
সংক্ষিপ্ত উত্তর
খতিব নিয়োগের সময় দেখতে হবে তিনি উপযুক্ত কি না: কোরআন-হাদিসের যথেষ্ট জ্ঞান আছে কি না, নিষ্ঠাবান কি না, দাওয়াত ও তালিম তাঁর উদ্দেশ্য কি না, হিকমতের সাথে দাওয়াত দিতে পারেন কি না এবং বিচক্ষণ কি না। এসব যাচাই করার জন্য আলেমদের কমিটি থাকা অবশ্যই কর্তব্য।
প্রশ্ন
মসজিদে খতিব নিয়োগ প্রক্রিয়া কীভাবে হওয়া উচিত?
বিস্তারিত উত্তর
শায়খ আহমাদুল্লাহ বলেন, খতিব নিয়োগের ক্ষেত্রে দেখা উচিত খতিব উপযুক্ত কি না। কোরআন-হাদিসের যথেষ্ট জ্ঞান আছে কি না, তিনি মুখলিস বা নিষ্ঠাবান কি না, শুধু পেশা হিসেবে নিচ্ছেন কি না, নাকি দাওয়াত ও তালিম, দ্বীন শেখানো ও দ্বীন প্রচারই তাঁর উদ্দেশ্য।
সেই সাথে খতিবের যে গুণাবলি থাকা উচিত, যেমন হিকমতের সাথে দাওয়াত দিতে পারেন কি না এবং তাঁর মধ্যে বিচক্ষণতা আছে কি না, এসব যাচাই করা উচিত।
যাচাই করার জন্য আলেমদের কোনো কমিটি থাকা অবশ্যই কর্তব্য, যাঁরা আলেমদের ভালো চেনেন বা পরীক্ষা নিতে পারেন। আজকাল ইমাম বা খতিব নিয়োগে দেখা যায়, কমিটিতে যাঁরা আছেন তাঁদের অনেকে কোরআন-হাদিসের ইলম রাখেন না, অথচ তাঁরাই সরাসরি পরীক্ষা নেন। এতে ভুলভাল হয় অনেক বেশি।
মূল কথা
- খতিবের কোরআন-হাদিসের যথেষ্ট জ্ঞান থাকতে হবে
- তিনি নিষ্ঠাবান হবেন, শুধু পেশা হিসেবে নেবেন না
- দাওয়াত ও দ্বীন শেখানো তাঁর উদ্দেশ্য হতে হবে
- হিকমতের সাথে দাওয়াত দেওয়ার যোগ্যতা ও বিচক্ষণতা দেখতে হবে
- যাচাইয়ের জন্য আলেমদের কমিটি থাকা কর্তব্য
এ বিষয়ে আরও প্রশ্ন
খতিব নিয়োগের পরীক্ষা কারা নেবেন?
আলেমদের কমিটি, যাঁরা আলেমদের চিনতে ও পরীক্ষা করতে পারেন। ইলম নেই এমন কমিটি সদস্যদের পরীক্ষায় ভুলভাল বেশি হয়।
সর্বশেষ update:১৩ নভেম্বর ২০২৬